Academia Municipal y Torneos de ajedrez en Monsefú

Academia Municipal y campeonatos de Basket en Monsefú

Academia Municipal de Futbol y Tenis de Mesa en Monsefú

Academia Municipal y Campeonatos de Voley en Monsefú

Promovimos el "Ceviche a la Monsefuana"

Monsefú en "Carrera contra el Sida"

Charlas en Instituciones Educativas sobre SIDA en Monsefú

Exposiciones culturales en Monsefú

Festival gastronómico del Loche "Festiloche" en Monsefú

Record de 73 equipos participantes en campeonatos de fulbito de verano en Monsefú

Campeonatos de futbol escolar en Monsefú

Construcción de Cancha de Gras Sintético en Monsefú

Desde el año 2011 suscribimos la propuesta de convertir una de las plataformas deportivas o construcciones anexas del minicoliseo de Monsefú en una cancha de grass sintético incluida iluminación nocturna. Propuesta que hoy en día es una realidad.

Gestión de nuevo complejo deportivo de Monsefu.

En Agosto 17 del 2,007 con Oficio Nº 0180-08-07-A/MDM (Exp. Nº 014817) , a iniciativa de nuestra Regiduría de Educación , Cultura y Deportes de la Municipalidad de Monsefú, se dirigió un documento que entregamos personalmente al Ing. Arturo Woodman Pollit - Presidente del IPD en la ciudad de Lima, agradeciendo su valioso apoyo con el funcionamiento de las Academias Gratuitas de Ajedrez, Karate, Voley y Futbol que se desarrolllaron por 3 años consecutivos en nuestro distrito. Solicitándole a la vez, se nos considere en su programa descentralizado de Inversión. 

Después de intensas coordinaciones y gestiones por parte de la Municipalidad Distrital, IPD Regional y Gobierno Central, El Programa Adopta un Complejo Deportivo ‘Padrinazgo’ que promueve el Instituto Peruano del Deporte (IPD) en las zonas más alejadas del país rindió sus frutos en nuestra ciudad con la construcción de un nuevo complejo deportivo en el minicoliseo de Monsefú.

La inversión correspondiente al 50% de la municipalidad no culminó por el cambio de gestión municipal.

Capacitación a Artesanas, Restaurantes y Microempresarios de Monsefú

Minimundialito con Instituciones Educativas Iniciales de Monsefú

Rescatando identidad Muchik en Noches Académicas "Señor de Chuspo" Monsefú

Noches de Poesía y Declamación en Monsefú

Presentamos por primera vez a Orquesta Sinfonica en Monsefú

Desarrollamos Talleres Productivos para la colectividad monsefuana

Promoviendo los Viernes Culturales en Monsefu

Evaluación de beneficiarios de Pensión 65 en Monsefú

Solicito Evaluación de beneficiarios de Pensión 65

Mil beneficiarios de Pensión 65 en Monsefú : Para evaluar, debe llegar a los más pobres y no a personas que tienen propiedades y terrenos.

Reconsideración de acuerdo municipal

Finalizando la presente gestión municipal, se aprobó un controversial acuerdo, la mayoría del concejo municipal de Monsefú acordó ceder administración de ingresos económicos por venta de bailes y stands de la Feria de Jesús Nazareno Cautivo de los meses de marzo y setiembre a la parroquia y Hermandad local. Acuerdo que resulta ilegal, anti ético y extemporáneo ya que va en contra de las normas legales, además que los alcaldes en ejercicio, quienes terminan su gestión el 31 de diciembre, no pueden contratar ni concesionar el uso de los bienes y recursos municipales para los próximos años, por lo se solicita la intervención de la Controloría General de la República y  denuncia del hecho ante la Fiscalía de Prevención del delito. 

De igual manera observamos el próximo convenio de administración del estadio municipal por parte de terceras personas.

Solicita información y tomar medidas respecto a trabajadores municipales

PERMANENCIA DE FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES MUNICIPALES DESPUÉS DE CONCLUIDO EL PERIODO DE GOBIERNO MUNICIPAL

Hacia el final de la gestión algunas autoridades municipales intentan asegurar la permanencia de algunos funcionarios y trabajadores municipales de su confianza, lo cual, en términos generales, no es posible, por ello es bueno precisar lo siguiente:

1. En el caso de la permanencia de un servidor contratado en el marco del D. Leg 276, ésta se no adquiere con el solo transcurso del tiempo, solo el personal nombrado que ganó el concurso de méritos tiene derecho a la permanencia.

Hay distintos niveles de derechos a los que un servidor contratado bajo el Decreto Legislativo N° 276 puede acceder por el transcurso del tiempo:

a. Si un trabajador labora por más de un año ejerciendo funciones permanentes de la municipalidad, el servidor adquiere el derecho a no ser cesado sin previo proceso disciplinario. Sin embargo, esto no implica un derecho a la permanencia absoluto ni significa su ingreso a la carrera administrativa.

b. Si un servidor labora por más de tres años ejerciendo funciones permanentes en la municipalidad, el servidor adquiere el derecho a concursar para ingresar a la carrera administrativa. Sin embargo, esto no implica un derecho a la permanencia absoluto, por cuanto puede ser cesado previo proceso disciplinario ante la comisión de una falta grave.

Conforme al artículo 8 de la Ley 30114, no proceden en este ejercicio fiscal el nombramiento de personal, salvo para el reemplazo por cese, ascenso o promoción del personal, o para la suplencia temporal de los servidores del sector público. Para estos casos excepcionales, se debe  tomar en cuenta que el ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de méritos y sujeto a los documentos de gestión respectivos. Es requisito que las plazas a ocupar se encuentren aprobadas en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), registradas en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público a cargo de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas, y que cuenten con la respectiva certificación del crédito presupuestario.

Base legal

Art. 1 de la Ley 24041, Art. 15 del DL 276, Art. 8 de la Ley 30114

2. Con relación a la continuidad de un servidor contratado por Contrato Administrativo de Servicios – CAS, D.leg 1017

No es viable que el plazo de un contrato CAS supere el presente ejercicio fiscal, debiendo finalizar en diciembre, con la posibilidad de su renovación el primer día hábil del mes de enero, a decisión de la próxima gestión municipal.

De acuerdo al artículo 5 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, los contratos CAS son a plazo determinado y la duración de cada periodo de contrato no puede exceder el ejercicio fiscal, aunque el contrato puede ser renovado o prorrogado indefinidamente, sin que ninguna renovación o prórroga exceda el ejercicio fiscal en curso. Las renovaciones permanentes no garantizan la estabilidad del servidor CAS, aun cuando el total de sus renovaciones haya superado un año de vigencia.

Base legal

Art. 5 del DS 075-2008-PCM

3. Personas que prestan servicios por locación de servicios

No es viable el nombramiento de personas que prestan servicios por locación de servicios, ya que estas personas no se sujetan a un régimen laboral, por ello no existe mecanismo legal para su incorporación a la carrera administrativa o a gozar del derecho a la estabilidad.  Lo que sí puede corresponder, es que la municipalidad, en este caso, la gestión entrante, evalúe si tiene la disponibilidad presupuestal para someter a concurso CAS los servicios que vienen prestando las personas mediante locación de servicios, siempre que las labores a realizar no sean de carácter temporal sino permanente.

Base legal

Art. 1764 del Codigo Civil, Arts. 3 y 13 del DS 075-2008-PCM

4. Los obreros municipales, regulados por el Decreto legislativo 728

Al ser un régimen laboral distinto al contemplado en el Decreto Legislativo Nº 276, no les alcanza la posibilidad de pertenecer a la carrera administrativa ni les es aplicable los mismos procedimientos y prerrogativas que al personal sujeto al régimen laboral público.

Los obreros no gozan el derecho de estabilidad laboral, sin embargo, si su permanencia es de 5 años de manera continua sus contratos adquieren plazo indefinido.

Base legal

Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-PCM

5. Los funcionarios municipales no gozan de estabilidad laboral

Los funcionarios municipales son pasibles de remoción por la sola decisión del Alcalde mediante Resolución de Alcaldía y no tienen derecho a estabilidad laboral. Solo los servidores de carrera que en su momento fueran promovidos a cargos directivos o de confianza por el cual fueron designados funcionarios, podrán retornar a su plaza de servidor de carrera si el Alcalde entrante decide retirarle el cargo de funcionario.

Base legal

Art. 77 del Decreto Supremo N° 005-90-PCM

Limpieza de propaganda electoral en Monsefú

Como si la campaña electoral no hubiera quedado atrás, aún se pueden ver las caras de los candidatos en carteles, pintas en paredes, así como propaganda en postes. Estando próximo el Aniversario de nuestra ciudad de Monsefú, se solicita se notifique a los partidos políticos para que retiren su propaganda electoral en forma urgente y así contribuyan a mejorar la presentación de la ciudad 126 aniversario. 

"Los Malos Monsefuanos"

"Malos Monsefuanos" decían, lo que se esconde bajo 7 llaves: La comunidad monsefuana exige el pronunciamiento de la Contraloría General de la República. 

Mientras tanto Epsel efectúa una vez más la reparación de la Red Matriz en las calles Quiñones y Sucre. Herencia de las obras del Plan Maestro de los últimos 2 gobiernos municipales en Monsefú.

Solicitan control de los canes en Monsefú.

Adulto fue atacado brutalmente por dos perros en Monsefú : El conocido ciudadano Lores Sosa, fue brutalmente atacado por dos perros en la calle Tacna de Monsefú. Resultado del ataque presenta heridas en diferentes partes del cuerpo. Urgente mayor control de los canes en Monsefú.

II Espectáculo Clown Internacional por la Seguridad Ciudadana en Monsefú

II Espectáculo Clown Internacional por la Seguridad Ciudadana en Monsefú, este jueves 25 de setiembre a partir de las 7.00 pm. en el local del Centro Social Progresista de Monsefú. Ingreso Libre. Tanit Teatro Perú - Francia para toda la familia. 

Gracias a su participación promovemos la Cultura, el Sano Esparcimiento Familiar y la Seguridad Ciudadana en Monsefú. 
Gracias por el apoyo a la cultura y arte Cesar Llontop T.

Después de presentar 2 espectaculares funciones gratuitas de Teatro Clown Internacional con los Faramburleros (Chile - Argentina) en el parque de Monsefú en el mes de Marzo a pedido del público vuelve el Teatro Clown a Monsefú, ver evento anterior :

http://siempreadelantemonsefu.blogspot.com/2014/03/espectaculo-familiar-gratuito-de-teatro.html

Solicita Informe final de Controlaría al Plan Maestro de Monsefú

Consorcio “Nueva Esperanza”, supervisores del Plan Maestro de Monsefú, que cobraron 817 mil nuevos soles en complicidad con la municipalidad de Monsefú al no presentarse y abandonar el arbitraje, dieron de baja su RUC y ni siquiera pagaron sus impuestos a la SUNAT. Hasta el momento la Contraloría no se pronuncia la respecto. Los monsefuanos esperamos su informe final.

Apoyo a Conferencia de Seguridad Ciudadana

En el Centro Social Progresista de Monsefú se desarrollo la Conferencia Magistral "Leyes Peruanas y Seguridad Ciudadana" a cargo del General Cluber Aliaga L., importante actividad organizada por el Centro Social Progresista de Monsefú con el apoyo de la Regiduría de Seguridad Ciudadana de la MDM y que contó con la importante participación de la comunidad monsefuana.

Reporte MEF de ejecución de gasto Monsefú

Solicita informe económico , según Reporte del MEF a 3 meses para que finalice el año, la municipalidad de Monsefú no registra buena ejecución de gasto. Solo ha gastado a la fecha gasto 47% de S/. 4'384,895 nuevos soles.

Informe de abandono de Biblioteca Municipal de Monsefú

Se informa del total estado de abandono de la biblioteca municipal de Monsefú, la misma que se ha convertido en un cementerio de computadoras. Reiteramos el pedido del informe al respecto.